新人報到

近期公司積極擴張，同事越來越多，6 月幾乎每個禮拜都有新同事報到，雖然也是為了補足前一陣子離職的人，不過近期也在找業務開發人員，看來老闆擴大公司的心愈發強烈。

不過我自己是在想，雖然擴大這沒問題，要更多案子也沒問題，不過公司的產能我自己是覺得有些不足，像是素材、報表都有時沒辦法即時提供，或是品質下降，雖然我的客戶是沒有說什麼，不過長期下來觀感一定也不好，該提供的時間沒有提供，或是其他人的客戶比較極端的，甚至會質疑公司。

有和老闆建議，是不是先把後端人員備足，甚至能夠讓新人有能力獨立作業，在找前端是不是更合適，至少當案子更多時，大家也比較不容易亂，品質也能比較穩定。不過老闆的考量還是以業績為主，我也不能多說什麼，畢竟公司營運稍有不慎，也有可能全盤皆輸，或許老闆也擔心，後面找了一堆人，結果沒案子，那每個月還要白燒錢。